Право собственности на программное обеспечение или веб-сайт

Может ли компания претендовать на право собственности на программное обеспечение или веб-сайт, если сотрудник использует компьютеры и оборудование компании для их разработки в своё свободное время?

Короткий ответ на этот вопрос: да, ребята, компания может претендовать на право собственности на программное обеспечение или веб-сайт, разработанный сотрудником, если этот сотрудник использовал компьютеры и оборудование компании для его разработки в свободное время. Давайте посмотрим на причины, почему это так, и имейте в виду, что это может случиться с вами.

Во-первых, вы являетесь сотрудником по контракту, и любые права интеллектуальной собственности на любую работу, которую вы выполняете по контракту с вашим работодателем с использованием оборудования и/или программного обеспечения компании, принадлежат вашему работодателю, и более отрезвляющим является тот факт, что во многих юрисдикциях это относится к программному обеспечению или веб-сайту, над которым вы работали, используя свое собственное программное и/или аппаратное обеспечение, а также, если в вашем трудовом договоре не было какого-либо пункта, касающегося последнего условия, которое конкретно касалось бы этого случая.

Во-вторых, данное мероприятие распространяется и на работу, выполненную в ваше свободное время, хотите вы того или нет, и компания ВООБЩЕ не обязана возмещать вам ваши усилия. Для них это бесплатный обед – и вы отдали его своему работодателю, и если эта работа принесла что-то ценное с коммерческой точки зрения и/или сэкономила время и/или деньги компании, тогда вы остаетесь "с носом", а компания получает выгоду от вашего труда.

Наконец, вы не можете заявлять о незнании закона или того, как он работает в реальном мире, и вы попадаете в ситуацию, когда компания нанимает вас работать на них, и, давайте будем честными, считается, что вы знаете (и принимаете по-уиолчанию) все это, особенно если работаете в сфере IT и не можете жаловаться на то, как устроен и работает реальный мир.

Такова жизнь. И никаких поблажек, особенно при работе на удалёнке.