Менеджмент в современных компаниях – это в первую очередь и по большей части именно коммуникация, как с подчиненными и партнерами, так и с клиентами и конкурентами. Менеджмент построен на общении и заключается в общении, а риторика изучает законы общения и предлагает инструментарий, делающий общение максимально эффективным.

Успешность менеджера определяется успешностью предприятия, которая напрямую зависит от эффективности работников, которая в свою очередь зависит от их вовлеченности в свой труд. Современным образованным человеком невозможно управлять грубыми методами без потери эффективности. В жесткой иерархии начальник-подчиненный работник быстро теряет мотивацию. Только искренняя убежденность делает человека по-настоящему эффективным, потому что раскрывает все его способности и таланты.

То же самое относится к партнерам, клиентам или конкурентам – позиционирование в публичном пространстве или прямые переговоры достигают успеха в том случае, если построены на стратегии взаимного выигрыша, без манипуляций, обмана или введения в заблуждение.

Классическая риторика занимается изучением способов смены мировоззрения собеседника с помощью мотивирующей аргументации и без использования психологических уловок или завуалированной лжи. Правильно выстроенная информационная экосистема, в которую включаются любые форматы ораторского высказывания – от презентаций до совещаний, от корпоративной культуры до маркетинговой стратегии, от переговоров до работы со СМИ – является лучшим способом убеждения, а значит лучшим видом менеджмента.

Мы предлагаем индивидуальные и групповые занятия, корпоративные программы и тренинги для руководителей, которые хотят управлять с помощью убеждения, используя свое слово как инструмент влияния. Направления: "Ораторское мастерство", "Эффективная презентация", "Мастерство переговоров", "Обучение продажам", "Эффективные совещания", "Коммуникативная эффективность руководителя" и др.